Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

 

Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

• transparenta salariala
• majorarea salariului minim de la 1 iulie
• REGES-ONLINE
• prima zi de concediu medical
• inregistrarea fiscala a punctelor de lucru

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

- puteti alege: varianta Online (acces rapid, de oriunde si oricand) sau pe Stick USB -

Stimate manager HR,

Trebuie sa includeti in Regulamentul Intern prevederi noi, conform unor acte normative aparute in ultima perioada si care se refera la:

1) Transparenta salariala, reglementata de Directiva (UE) 2023/970. Desi termenul ei de transpunere in legislatia nationala a fost depasit (7 iunie 2026), aveti obligatia respectarii acestei Directive;

2) Stabilirea salariului de baza minim brut pe tara – 4.325 lei de la 1 iulie, conform HG nr. 146/2026; 

3) Evidenta salariatilor. Incepand cu data de 1 ianuare 2026, aceasta va fi inregistrata exclusiv in REGES-ONLINE (HG nr. 295/2025);

4) Eliminarea primei zile de concediu medical pentru certificatele medicale eliberate incepand cu data de 1 februarie 2026. Regula a fost introdusa prin OUG nr. 91/2025 si este valabila pana la 31 decembrie 2027.

5) Obligatia de inregistrare fiscala a punctelor de lucru unde lucreaza cel putin 1 salariat. Obligatia a fost introdusa de Legea nr. 245/2025. 

Actualizarea Regulamentului intern este, asadar, absolut necesara!
Insa vestea buna este ca puteti scapa rapid de acest demers extrem de anevoios. Va oferim un ghid cu informatii de ultima ora, care va ajuta sa completati impecabil acest act intern vital al firmei si sa evitati astfel amenzi de pana la 30.000 de lei! 

Este vorba despre ghidul Regulamentul intern in avantajul dvs., disponibil atat in varianta online, cat si pe stick de memorie. 

Varianta Online - aveti acces rapid la informatii - nu aveti nevoie de calculator, puteti parcurge lucrarea si  de pe telefonul mobil - evident nu mai platiti transportul Avantaj Acces rapid, reducere, fara cost transport

Stick USB - primiti produsul la adresa dvs. prin curier - aveti stick-ul mereu la indemana langa calculatorul dvs. - beneficiati de oferta de pret promotionala + cost redus de transport Avantaj Il aveti cu dvs. mereu, pret promotional, livrare rapida

descriptionDa, vreau sa comand
stick-ul Regulamentul intern in avantajul dvs.

Nu neglijati celelalte mentiuni obligatorii 
din Regulamentul intern!

Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? Nu uitati de:
  procedura privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
  procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
  procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
  procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
  clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
  stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
  procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii
procedura de acces online a salariatilor sau fostilor salariati la datele din REGES
 instituirea de canale interne de raportare cu privire la protectia avertizorilor in interes public 
 supravegherea video in firma
 protectia datelor personale ale salariatilor 
 garantii privind protectia vietii private si a secretului corespondentei
 aspecte de prevenire a sanctiunilor privind munca nedeclarata
 graficul activitatilor, pauzele de masa, conditiile programului inegal
 procedura care se aplica in cazul unor evenimente familiale deosebite
 procedura concedierii
(...)

Toate aceste mentiuni obligatorii le regasiti in ghidul „Regulamentul intern in avantajul dvs.” impreuna cu alte informatii extrem de utile privind modul cum trebuie adus la zi acest document prin prisma recentelor schimbari legislative.

 

Varianta Online - aveti acces rapid la informatii - nu aveti nevoie de calculator, puteti parcurge lucrarea si  de pe telefonul mobil - evident nu mai platiti transportul Avantaj Acces rapid, reducere, fara cost transport

Stick USB - primiti produsul la adresa dvs. prin curier - aveti stick-ul mereu la indemana langa calculatorul dvs. - beneficiati de oferta de pret promotionala + cost redus de transport Avantaj Il aveti cu dvs. mereu, pret promotional, livrare rapida

descriptionDa, vreau sa comand
stick-ul Regulamentul intern in avantajul dvs.

Sumarul complet al lucrarii:

I. Elaborare si aplicare 1. Ce este regulamentul intern? 2. Ce NU este regulamentul intern? 3. Elaborarea regulamentului intern 4. Obligatia de consultare a salariatilor 5. Contestarea legalitatii regulamentului intern 6. Modalitati de completare si de modificare a regulamentului intern 7. Controlul legalitatii dispozitiilor cuprinse in regulamentul intern 8. Sanctiunea pentru neintocmirea regulamentului intern II. Regulamentul intern pe capitole 1. Continutul regulamentului intern 2. Clauze obligatorii 3. Clauze recomandabile 4. Clauze interzise

III. Disciplina muncii 1. Reguli concrete privind disciplina muncii 2. Abaterile disciplinare 3. Sanctiunile aplicabile 4. Procedura disciplinara IV. Regulamentul intern al institutiilor bugetare V. Practica judiciara VI. Model general de Regulament intern VII. Modele de regulament intern pentru: productie, comert, turism, constructii, prestari servicii, primarie, scoala gimnaziala, institutie publica sanitara, camin de batrani, hotel si restaurant

descriptionDa, vreau sa comand
stick-ul Regulamentul intern in avantajul dvs.

In acest ghid gasiti ceva ce nu mai gasiti nicaieri!

Este vorba de un capitol special cu spete concrete intalnite in instanta, legate de conflicte de munca, in care deciziile luate s-au bazat intr-o proportie majoritara pe prevederile Regulamentului intern.

• Deciziile au fost in favoarea angajatului? Sau in favoarea angajatorului?
• Au existat prevederi formulate prea general care nu au fost luate in considerare?
• Asupra caror aspecte s-a oprit cu precadere instanta?
• Ce prevederi din Regulamentul intern au “lucrat” clar in favoarea angajatorului?

Parcurgeti cele 15 spete concrete din capitolul „Practica judiciara in materie de Regulament intern”, de pe stick-ul „Regulamentul intern in avantajul dvs” si veti intelege astfel mai bine rolul vital pe care il are acest act in buna functionare a firmei dvs.!


Verificati-va cunostintele!
Stiti sa raspundeti la aceste 7 intrebari?

1. Ce clauze nu trebuie sa lipseasca din Regulamentul intern?
2. Ce clauze sunt complet interzise in Regulamentul intern?
3. Prevederile Regulamentului intern se negociaza cu salariatii?
4. Puteti intemeia o decizie de sanctionare a unui salariat strict pe dispozitiile Regulamentului intern?
5. In ce conditii puteti prevedea in Regulamentul intern reglementari contrare Contractului colectiv de munca aplicabil?
6. Angajatii trebuie sa parcurga Regulamentul intern si sa semneze de luare la cunostinta?
7. Ce se intampla daca in Regulamentul intern apar (voit sau accidental) prevederi nelegale

Gasiti raspunsurile clare si 100% profesionistepe stick-ul Regulamentul intern in avantajul dvs.!

descriptionDa, vreau sa comand
stick-ul Regulamentul intern in avantajul dvs.

Utilitatea ghidului pe care vi-l oferim
este de fapt mult mai cuprinzatoare!

Ghidul „Regulamentul intern in avantajul dvs.” este in realitate un instrument de lucru complet, care va prezinta toate atuurile putin cunoscute ale acestui act.

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta! Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii) Este poate, singurul act prin care va puteti rezolva niste probleme mai sensibile in relatia cu angajatii – un lucru foarte bun daca ne gandim ca legislatia muncii, in general, nu prea va ofera dvs. niciun avantaj.

Prin Regulamentul intern stabiliti:

  drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

„N-am sa obosesc niciodata sa recomand angajatorilor sa acorde maxima atentie Regulamentului intern." (Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, formator al magistratilor specializati in litigii de munca in cadrul Institutului National al Magistraturii, autorul lucrarii Regulamentul intern in avantajul dvs.)

Ghidul este disponibil atat online,
cat si pe stick de memorie!